Muchos profesionales de la enfermería abandonan los centros de salud públicos para dedicarse a trabajar en clínicas o atender pacientes a domicilio, ya que reciben una mejor remuneración por su trabajo.
Kevin Arteaga Gonzalez | El Carabobeño
Es una situación insostenible. Las precarias condiciones laborales a las que se enfrentan los trabajadores del sector salud, continuamente ignoradas por las autoridades regionales, han acentuado el déficit de enfermeros y enfermeras en la red de hospitales y ambulatorios del estado, advirtió Julio García, presidente del Colegio de Enfermería de Carabobo.
Este lunes 29 de marzo el gremio de los profesionales de la enfermería acudió una vez más hasta la sede del Instituto Carabobeño para la Salud (Insalud), en el centro de Valencia, para consignar un nuevo documento en el que reiteran peticiones hechas desde año pasado y que hasta la fecha no han sido atendidas.
Existe un déficit acentuado y no hay ningún tipo de mejoría”, dijo el representante gremial al señalar que cada vez recibe más reportes sobre la falta de enfermeros y enfermeras en las áreas hospitalarias, incluyendo emergencias y áreas COVID, lo que deriva en falta de seguridad y atención para el paciente.
Según García, muchos profesionales de la enfermería han renunciado porque no se les garantizan las condiciones mínimas, que van desde un sueldo digno hasta la dotación de equipos de protección personal y habilitación de un servicio de transporte, ya que muchos se ven en la obligación de caminar kilómetros por falta de autobuses.
Además, muchos han abandonado los hospitales para dedicarse a trabajar a tiempo completo en las clínicas, donde les pagan un poco más, o también a libre ejercicio atendiendo a pacientes en sus hogares, una práctica cada vez más común ante el incremento el número de contagios del virus. “Por eso las autoridades deben tomar medidas urgentes”, sentenció.
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