El hospital tipo II Nuestra Señora del Carmen, en Machiques, inició una jornada de colecta de fondos con los que se prevé pueda paliar algunas deficiencias que tenga este centro de salud actualmente.
“Un dólar para el Hospital” es una iniciativa del propio personal, según indicó la jefa de enfermería de la institución sanitaria, Lisbeth Gómez. “Todo está destruido (en el hospital) y no podemos dejarle todo al gobierno”, destacó.
“Tenemos tres días específicos, pero queremos darle (a la campaña) la semana completa. Dentro de poco vamos a disponer de una cuenta bancaria y otra en el extranjero para quienes quieran dar su aporte desde otro país”, mencionó.
La actividad se extenderá hasta este miércoles dos de febrero y se mantendrán en tres puntos: en los alrededores del hospital, al este de Machiques; en la Plaza Bolívar, en el centro; y en el sector La Morena, al sur de la ciudad.
Sin embargo, la colecta no quedó solo en los puntos establecidos. Un grupo de trabajadores recorrió algunas calles del casco central para ampliar la cobertura de recolección.
Priorizar lo que se pueda solucionar
Según indicó del director del hospital II Nuestra Señora del Carmen de Machiques, Luis Ferrer, todas las áreas “son importantes” para ser beneficiarias de la colecta. Sin embargo, se estudia priorizar “las que verdaderamente podamos poner operativas”.
“Para todos los centros de salud, sus áreas prioritarias son su emergencia, sala de parto, pabellón y las consultas. En general todo es importante”.
Ferrer, quien asumió la dirección del principal centro de salud público del municipio hace poco menos de un mes, destacó que con los resultados de la recolección se permitirán darle mayor comodidad al paciente.
“No tengo ni un cirujano”
El mayor desafío que enfrenta el centro de salud es reducir la falta de personal capacitado para estar operativo al cien por ciento.
Uno de los servicios afectados es el de laboratorio. Allí necesitan siete bioanalistas, sin embargo, solo cuentan con una licenciada para un área que necesita funcionar las 24 horas. Se han visto obligados a reducir el horario de trabajo entre las siete de la mañana y una de la tarde.
Además del mantenimiento y adecuar las instalaciones, una de las prioridades (casi urgencia) es captar personal capacitado.
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