La organización británica Equidem denunció varias violaciones a derechos humanos y laborales en los hoteles del Mundial de Catar, Entre los que se contabilizan abusos a los empleados, discriminación salarial en base a la nacionalidad y la etnia, el impago y el recorte unilateral de salarios, la sobrecarga de trabajo, el acoso sexual a las mujeres por partes de sus compañeros, la terminación del contrato sin aviso previo o la falta de medidas sanitarias adecuadas.
EFE
El pasado jueves la ONG denunció que los inmigrantes que trabajan en los hoteles cataríes asociados con la FIFA para hospedar a los equipos y aficionados durante el Mundial de Fútbol que tendrá lugar entre noviembre y diciembre, los trabajadores reciben abusos además de que son explotados debido a la legislación laboral del país.
Equidem, especializada en la defensa de los derechos humanos y laborales, publicó un informe basado en entrevistas a 80 trabajadores de establecimientos en la región del golfo Pérsico, la mayoría de 13 de los 17 grupos hoteleros que tienen convenios de asociación con la organización del máximo evento de fútbol del mundo.
Estas situaciones según Equidem son atribuidas al “contexto legal y gubernamental”, negandole los derechos universales a los trabajadores que laboran en los hoteles en el Mundial de Fútbol en Catar.
“Se les niega a los trabajadores el derecho fundamental a asociarse, y son sometidos a una vigilancia y control intensivos por parte de los empleadores, así como al temor de represalias -incluida la deportación a instancias del empleador- por defender sus derechos”, indicaron.
La ONG recuerda que la mano de obra extranjera, proviene de países de africanos (como Kenia, Ghana, Uganda o Marruecos) o del sur de Asia (India, Bangladesh, Indonesia, Filipinas).
El informe de la ONG reconoce que Catar ha hecho progresos en su legislación laboral desde que fue elegido en 2010 como sede de la Copa del Mundo de este año, pero le insta a seguir avanzando en ese proceso.
EFE
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