Walt Disney, una de las mayores compañías cinematográficas y de medios en EE.UU., ha sido acusada de pagar sistemáticamente menos a sus empleadas en California, que alegan haber ganado 150 millones de dólares menos que sus contrapartes masculinas durante un período de ocho años, informa Reuters.
Por ActualidadRT
Un análisis estadístico de los datos de recursos humanos de Disney, que recoge cifras desde abril de 2015 hasta diciembre de 2022 y que ha sido realizado a raíz de una demanda colectiva por el profesor de la Universidad de California en Irvine y experto en brechas salariales David Neumark, afirma que las empleadas han recibido un 2 % menos que los hombres que ocupan los mismos cargos, lo que viola las leyes locales sobre la igualdad salarial.
Los datos salariales examinados fueron de empleados no sindicados por debajo del nivel de vicepresidente e incluye a los trabajadores de Disney Studios, parques y complejos turísticos de Disney, su sello musical, Disney+, ABC, Lucasfilm, Searchlight Pictures y otras entidades importantes que están sujetas al mismo sistema de remuneración. Las comparaciones de los salarios de hombres y mujeres tienen en cuenta el cargo laboral, la antigüedad y otros factores que influyen en la retribución.
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